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記者樓菀玲／台北報導 根據外媒 The Information 報導指出，中國網路巨擘騰訊又要準備出手收購遊戲公司了，這次看上的對象是曾經發行過《憤怒鳥》的遊戲開發商 Rovio，根據目前市場價值推估，Rovio 的交易價將可能上看 30 億美元（約新台幣 900 億元），然而 Rovio 方面對於是否同意出售或是保持獨立，至今仍未對此做出決定。 《憤怒鳥》是芬蘭遊戲商 Rovio 所推出的一款益智射擊遊戲，在遊戲中玩家控制一架彈弓發射無翅小鳥來打擊建築物和小豬，並擊殺以關中所有的小豬為最終目的。遊戲在 2009 年 12 月時，率先推出 iOS 版本，成為開創智慧手機遊戲的時代先驅，隨著智慧型手機的普及，《憤怒鳥》至今已經累計高達 35 億次的下載紀錄。 而本次也並非騰訊首次收購遊戲公司，據悉，就以遊戲商來說，騰訊分別買下了《英雄聯盟》開發商 Riot ，以及《部落衝突》開發商，其他還有包含大大小小的遊戲公司在內，都有騰訊出資購買股份的紀錄，就連最近幾天才剛在台灣上市的《天堂2：革命》開發商 Netmarble ，騰訊恰好也是持股 22.2％ 股東。 ＊新聞來源
▲同事好臭，稿得女同事上班心情超崩潰，結果反而害自己被開除。（圖／示意圖／達志影像） 國際中心／綜合報導 美國印第安那州馬里昂縣(Marion County)在一名女職員因為無法忍受其中一位同事的體臭，在取得其他同事的支持後一起向主管反映，希望能在辦公室內加裝空氣清淨機，結果引來當事人不滿，覺得自己遭到歧視，反告她「營造不友善的工作環境」而慘被開除。 美國當地媒體Indy Star報導，在印第安納波利斯市(Indianapolis)南區地方法院任職7年的布里奇(Amber Bridges)，由於她和同事都不想再忍受某位同事身上所傳來「長期性的惡臭」，已經忍受多年的他們於2016年11月正式向主管提出建議，希望能在整個工作區域安裝多台空氣清淨機，因為這樣可以「提升辦公室裡的空氣品質」。 有體臭的同事得知後，對於布里奇的作法感到不滿，在去年也跑去向人資部投訴，指控布里奇惡意針對他，刻意創造了一個不友善的工作環境。同年5月，布里奇便突然被主管通知，自己因為這樣被開除。 憤恨不平的布里奇決定運用她的法律知識，反告公司的做法是「非法解雇」，因為根據《美國身心障礙人士法案》(Americans with Disabilities Act, ADA)，有體臭的人其實可以被視為殘疾，當身旁的人被「殘疾人士」影響時，她請公司安裝空氣清淨機其實是一種「包容」的行為，所以公司無權因為這個理由就把人開除。印地安納州當局以及公司委任律師都拒絕對布里奇的主張給予回應。 ▼布里奇被公司開除超委屈，認為自己明明是在「包容」殘疾人士。（圖／翻攝自Amber Bridges的臉書） ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
▲同事好臭，稿得女同事上班心情超崩潰，結果反而害自己被開除。（圖／示意圖／達志影像） 國際中心／綜合報導 美國印第安那州馬里昂縣(Marion County)在一名女職員因為無法忍受其中一位同事的體臭，在取得其他同事的支持後一起向主管反映，希望能在辦公室內加裝空氣清淨機，結果引來當事人不滿，覺得自己遭到歧視，反告她「營造不友善的工作環境」而慘被開除。 美國當地媒體Indy Star報導，在印第安納波利斯市(Indianapolis)南區地方法院任職7年的布里奇(Amber Bridges)，由於她和同事都不想再忍受某位同事身上所傳來「長期性的惡臭」，已經忍受多年的他們於2016年11月正式向主管提出建議，希望能在整個工作區域安裝多台空氣清淨機，因為這樣可以「提升辦公室裡的空氣品質」。 有體臭的同事得知後，對於布里奇的作法感到不滿，在去年也跑去向人資部投訴，指控布里奇惡意針對他，刻意創造了一個不友善的工作環境。同年5月，布里奇便突然被主管通知，自己因為這樣被開除。 憤恨不平的布里奇決定運用她的法律知識，反告公司的做法是「非法解雇」，因為根據《美國身心障礙人士法案》(Americans with Disabilities Act, ADA)，有體臭的人其實可以被視為殘疾，當身旁的人被「殘疾人士」影響時，她請公司安裝空氣清淨機其實是一種「包容」的行為，所以公司無權因為這個理由就把人開除。印地安納州當局以及公司委任律師都拒絕對布里奇的主張給予回應。 ▼布里奇被公司開除超委屈，認為自己明明是在「包容」殘疾人士。（圖／翻攝自Amber Bridges的臉書） ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
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